Feedback-Leitfaden ✏️
Damit wir gemeinsam das beste Ergebnis erreichen, ist es wichtig, dass du mir ehrlich und konkret sagst, was du dir vorstellst oder was du ändern möchtest.
Dieser Leitfaden hilft dir, Feedback so zu geben, dass wir Missverständnisse vermeiden – und deine Ideen perfekt umgesetzt werden.
Ich bin nicht nur Designer, sondern dein kreativer Partner. Ich höre zu, denke mit und gebe auch Rückmeldung, wenn ich überzeugt bin, dass eine andere Lösung besser ist.
Ziel: Wir finden gemeinsam den besten Weg – ruhig, klar und strukturiert.
Tipps für gutes Feedback
✅
Sei genau und konkret: Statt „Das gefällt mir nicht“, lieber: „Bitte mach die Überschrift größer.“
🎯
Gib Feedback Schritt für Schritt: Ein Punkt nach dem anderen.
📸
Nutze Beispiele: Zeig mir, was du meinst (Links, Screenshots etc.).
💬
Erklär dein Ziel: Sag, warum du etwas ändern willst.
So gibst du strukturiertes Feedback
🌟
A) Was gefällt dir? – „Ich finde das Design super, besonders die Farben.“
🛠️
B) Was möchtest du ändern? – „Bitte nutze eine schlichtere Schrift.“
📋
C) Warum ist das wichtig? – „Wir wollen professioneller wirken.“
🎯
D) Was ist das Ziel? – „Modern & freundlich für junge Zielgruppe.“
Beispiele für hilfreiches Feedback
❌ „Die Farben passen nicht.“
✅ „Bitte hellere, freundlichere Farben – wirkt einladender.“
❌ „Der Text ist langweilig.“
✅ „Kann emotionaler sein, z. B. ‚Erlebe Komfort wie nie zuvor‘.“
❌ Das Layout passt nicht.“
✅ Bitte zentriere die Überschrift und verringere den Abstand.“
So erleichterst du mir die Arbeit
🗂️
Direkter Kontakt statt Zwischenebenen
🖼️
Mach es sichtbar → Screenshots helfen mehr als Worte.
🔑
Setz Prioritäten → Sag, was am wichtigsten ist.
Checkliste für Feedback
✅ Habe ich gesagt, was mir gefällt?
✅ Habe ich genau beschrieben, was geändert werden soll?
✅ Habe ich erklärt, warum die Änderung wichtig ist?
✅ Habe ich Beispiele oder Referenzen hinzugefügt?
✅ Habe ich Prioritäten gesetzt?
Danke, dass du dir Zeit für gutes Feedback nimmst. So entsteht Design, das wirklich zu dir passt – klar, ehrlich und auf den Punkt.